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发布时间:2015-6-15 11:11
天津市西青医院青年科研团队正式组建
近日，为不断提高我院科研创新能力，进一步激发青年职工的科研积极性，在医院领导班子的大力支持下，天津市西青医院首支青年科研创新团队正式组建。来自医院15个科室的28名青年业务骨干成为首批队员，并于6月4日举行首次学术活动。
在首次学术会议上，队员们热烈交流，集思广益，讨论通过了团队章程，确定了团队拟解决的关键问题等具体事项，同时大家一致认为队员们要从头做起，精诚协作，以跨学科、跨文化的专业特色为立足点，以学科交叉达到融合优化为路径，以创新和质量为标准，努力构建“新西青特色”科学创新科研体系。
相比其他专家教授领衔的科研队伍，青年科研团队不算阵容豪华，都是刚参加工作的年轻人，但团队也有其独特的之处：队员平均年龄不到30岁，相互之间易于沟通协作；全部具有硕士研究生以上学历，具有良好的科研基础和素质；队员来自不同学科，具有不同的专业背景，相互之间能够取长补短，交叉合作。
青年科研团队的组建不仅是一种新的探索，而且能为医院科研人才梯队建设提供人才保障。学术活动的举行，不仅统一了大家的目标和认识，为以后的工作明确了方向，为医院“二升三”工作助力添彩。
（原稿件由天津市西青医院科教科 李洪琳提供）
核心价值观是指导医院一切活动的基本原则和信条，其主要目的是解决为医者的价值追求问题。她是形成其他理念和行为准则的基础，是对医院理念诸要素的集中概括和提炼。
医院使命乃医院生存发展的根本意义和崇高责任。 作为天津市经济实力最强的西青区的中心医院，我们应该看到，随着医院事业的发展，服务的范围不止是为西青区和周边的一方百姓，服务地域的半径会大大扩展，服务对象也会从一般疾病的诊治，扩展到亚健康和健康的人群。
服务理念是医院服务品牌的核心，是提升医院核心竞争力的有效载体，同时也是体现行业特色，展示服务形象的文化符号。